Vi är säkra på att ansvarstagande och långsiktiga relationer har varit avgörande för vår framgång och kommer att avgöra vår framtid. Vi är också medvetna om att det krävs ständig förbättring och utveckling för att fortsätta vara bland de bästa.
Utöver strävan att nå långsiktiga mål ska styrningen av koncernen vägleda och säkerställa att den dagliga verksamheten är i linje med våra kunders, medarbetares och andra intressenters förväntningar och krav på oss. Och det gäller såväl ekonomiska aspekter så som kvalitet och effektivitet, som miljömässiga och sociala.
Styrkort som ledningsverktyg introducerades år 2008 med utgångspunkt i just de krav och förväntningar som finns. Styrkorten ger struktur och effektivitet åt vår styrning så att vi utifrån helheten kan göra tydliga prioriteringar som målsätts, mäts och följs upp. Hållbart tänkande genomsyrar allt vi gör.